夏天是万物蓬勃生长的季节，亦是新一届毕业生拔穗正冠、各自奔向似锦前程的季节。在这个夏天，珠海大横琴琴建发展有限公司迎来了一批风华正茂的“新力军”——二十余名实习生加入琴建公司的队伍，开启了他们踏入社会的第一段旅程。

为了企业的长远发展战略，保障企业人才能够满足企业长远发展目标，琴建公司一直以来高度重视人才队伍建设，实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养策略。为迎接此批实习生的到来，琴建公司悉心筹备了充实的“实习生迎新周”，落实细节，引导各位新人更快更好地融入“琴建大家庭”。

1 无微不至 · 保障后勤

首日，琴建公司专门安排团队前往珠海站迎接第一批实习生队伍，为舟车劳顿的实习生们接风洗尘，向他们介绍公共交通线路，帮助他们快速熟悉环境。

在为实习生们分配宿舍、办理入住后，琴建公司人力资源副经理李邦邦向各位实习生了解需求，为大家解疑释惑。

琴建公司拥有一支有态度、有温度的工作团队，不仅在工作上为实习生们提供提升个人价值、增长业务能力的培养机会，也在后勤上保障他们的生活，让他们免去工作之余的其他忧虑。

2 言传身教 · 师徒传承

在实习生们办理入职手续后，琴建公司带领实习生参观由公司管养、建设、运营的各类横琴公共项目，亲临一线熟悉公司业务。

在项目现场，各项目负责人热情欢迎新人们的到来，以前辈与导师身份向大家介绍工作内容，传递经验、交流心得。

导师向新人解答业务问题

在山海驿站和花园驿站，导师鼓励新人们勇于提问，即便离开学校，也不要停止学习；在横琴码头驿站，导师教导新人们活跃思维，善于发现问题，主动思考现有工作成效是否足够好、如何优化等等；到了天沐河赛艇公园，导师则表达了自己对园林事业的热爱，希望新人们也坚持心怀热爱，为园林园艺工作献出力量。

新人随导师熟悉工作环境

在二井湾湿地公园和芒洲湿地公园，绿化班长、副园长在带领大家游览湿地过程中向新人们介绍生态管养与市政管养的异同，传递“人与自然和谐共生”的绿色发展理念。

导师演示现场操作，新人积极尝试

在琴建公司，各位老员工与实习生之间不仅是同事关系，亦是师傅与徒弟的关系。工匠精神，薪火相承。师傅在向徒弟传授手艺的同时，也传递敬业、精益、专注、创新的精神。

新人接受上岗培训、安全生产培训

3 青蓝携手 · 砥砺前行

最后一日，在琴建公司会议室举行了2023年实习生欢迎会暨师徒协议签订仪式，琴建公司副总经理陈启东主持仪式。

本次仪式是实习生迎新周的重点环节，师徒协议的签订标志着琴建公司正式开启新一轮人才梯队建设。

仪式上，琴建公司总经理梁超文在讲话中以《沁园春·长沙》中的名句——“恰同学少年，风华正茂”——激励各位新人在后疫情时代积极抓住机遇，要有目标、有团队精神、有服务意识；要将实践实习转换成生产力，要保持平常心，要“撸起袖子加油干”；并顺应身份、心态、行为、作风、责任五个方面的转变，以服务社会为荣，践行使命为担当。

实习生们轮流作自我介绍，展现个人风采；实习生代表发表入职宣言，展望将个人发展与企业发展相统一；现留任于琴建公司工程设计部的往届实习生代表向师弟师妹分享实习经验；生态养护部的实习生导师教导新人们“做一行，专一行”，站稳脚跟，脚踏实地。

实习生总导师、琴建公司生态养护部总监李彬引用孟郊的《劝学》中的“人学始知道，不学非自然”鼓励新人不断进取，积极学习。以老带新传帮带，言传身教促成长。总导师与实习生代表签订师徒协议，此后，新人们将跟随各自的导师开启实习生涯，在一线学习技能、提升自我。

仪式最后，琴建公司执行董事赵春丽向各位新人表示欢迎，并介绍了公司“生态养护、景观建改、空间运营、品牌建设”四位一体的发展战略，以及文旅化特色的运营思维。赵春丽表示，企业发展离不开人才，而人才来自业务的核心关键岗位。课本所学与实际运用有所不同，一线工作技能尤为重要。她希望各位新人要有创新思维，发挥专业所长，结合公司业务，在为公司注入新鲜血液的同时对公司的未来发展起到促进作用。

琴建公司注入新血液，迎接新力量。青蓝两代琴建人将携手共进，踔厉奋发，共同为建设宜居、宜游、宜业的横琴粤澳深度合作区而奋斗。