丹桂飘香月，师恩情更浓，9月8日上午，珠海建工集团举办了2023年教师节暨“双师”表彰大会，庆祝全国第39个，公司的第2个教师节。

01 专业智囊团  星光引路人

公司积极打造学习型组织，根据以学促行，学以致用的培训理念，建立了导师带徒机制，组建了内部讲师团队，通过推荐、培训、课程开发、试讲、选拔聘用等流程，组建起助力公司高质量发展的专业智囊团，现累计内部讲师87名，导师团队90人，徒弟318人。   

导师带徒协议签订

导师带徒协议书

讲师试讲评审会

讲师授课现场

导师培养现场

02 匠星筑梦   感念师恩

技术过硬、经验丰富、工作扎实，乐于传授技艺的导师及讲师队伍，结合公司的战略及业务需求，通过总部培训、导师培养、同事评议的方式，采用线上+线下、理论+实操、师徒单独培养+条线集中培训的方法，打好了“四横、四纵”组合拳。横向加强，素养训练、业务锤炼、实践磨炼和综合培养。纵向覆盖，公司领导、中层干部、业务骨干和一线职工，为珠海建工集团培养了一支“懂业务、精技术、善管理、会经营”的建工铁军。

周跟踪、月考核的导师带徒机制

一年来，珠海建工集团人力资源部通过周跟踪、月考核、年表彰和民主评议、结业成果（试用期通过率、学员能力提升度、人才盘点结果）等方式，在教师节即将到来之际，组织评选出了年度"优秀讲师"和"优秀导师"。为感谢讲师及导师们的辛苦付出，公司召开了“双师”表彰大会，激励他们进一步发挥传帮带作用，增强为人师表的责任心与自豪感，在育英事业的舞台上真诚奉献，为加快构建珠海“大建工”品牌提供强有力的人才支撑。

03 光明璀璨 “星”欣向荣 

随后，公司党委副书记、副总经理陆先念向公司87名讲师、141名导师致以节日的问候！向受到表彰的优秀讲师及导师，表示热烈祝贺！向为公司打造学习型企业辛勤付出和努力的各位同志，表示衷心感谢！

他指出，公司正处于快速发展的关键时期，如期实现各项高质量发展目标，归根到底要靠人才来支撑，我们必须要进一步认清形势、坚定信心、鼓足干劲，把人才培养摆在更加突出的战略地位，提高发展软实力。

随后，他代表公司党委就进一步强化人才队伍工作提出三点要求：

01

在营造尊师重教氛围上下功夫。一方面，公司会切实强化正向激励，深入开展优秀讲师、导师的评选表彰活动，加强对先进讲师及导师的宣传。另一方面，公司也会逐步加大教育培训经费投入，积极落实讲师及导师的奖励性绩效。

02

在赋能标杆企业建设上下功夫。打造一支讲政治、懂教育、善管理、敢担当、作风正的老师队伍。同时，与党组织联动开展党内主题活动引导公司全体员工操正步、走大道，自动自觉的投身到引领珠海建筑业转型升级及高质量发展的事业中去。

03

在构建“大建工”人才品牌上下功夫。坚持“走出去”与“请进来”相结合，与各高校名企开展智力引进、办学合作和学术交流，打造充满活力、富有效率的培训体系；公司将实行“星航计划”，针对公司各业务条线、在建项目的实际情况，搭建多维、立体的，员工和企业双受益的培养工作体系。

珠海建工集团一批批匠人，以初心筑匠心，以匠星筑未来，接下来，让我们一同观看视频，感受浓浓的建工师徒情吧。

至此，2023年教师节暨“双师”表彰大会圆满结束，在引领珠海建筑业转型升级及高质量发展的征程中，珠海建工集团将以“星航计划”为抓手，培养萌星、匠星、翼星、锐星、菁星、耀星，用决心、信心、热心、诚心和爱心，打造“星”欣向荣的人才培养品牌迎接光明璀璨的未来。