1月22日，珠海大横琴集团有限公司（以下简称大横琴集团）职工子女第二期“爱心托管班”正式开班。此次托管班分幼儿组和小学组，共三期、15个工作日，因时制宜为公司职工有效解决寒假期间子女看护难问题。在去年暑期首期“爱心托管班”成功开办的基础上，本期托管班的人数规模翻番，接近200人，人气指数和受欢迎程度攀升。

用情用功 持续深化

“为职工办实事”长效机制

“爱心托管班”开班仪式在横琴星乐度·露营小镇举行，大横琴集团副总经理、工会副主席祝杰出席仪式并致辞，集团有关部室负责人、集团工会委员、经费审查委员会主任、女职工委员会主任，各基层工会主要负责人、职工代表和托管子女参加开班仪式。

受大横琴集团董事长胡嘉委托，祝杰首先代表大横琴集团领导班子和工会，对本期“爱心托管班”的开班表示祝贺，并对2023年暑期举行的大横琴集团首期“爱心托管班”进行了回顾总结，对其实施成效给予了高度评价。

祝杰表示，在汲取首期办班经验的基础上，本期爱心托管班将以更加细致周密的安排，增添更多精彩纷呈的活动，为孩子们的“德、智、体、美、劳”全面发展创造更加有利的条件和良好的氛围，以实际行动践行习近平总书记坚持以人民为中心的发展思想，用心用情纾解职工所难所愁所盼。祝杰要求，大横琴集团工会要以普惠化、常态化、精准化的服务理念，做好托管班的全程跟踪服务，确保好事办实、实事办好。珠海大横琴泛旅游发展有限公司作为承办单位，要继续保持营地执行团队有口皆碑的专业度和专注度，探索户外公共教育新趋势，积极创新特色教育和服务方式，不断优化设置活动内容，力争新而再新、优而再优。主办方和导师团队要用形式多样、生动活泼的方式，积极培育和帮助孩子们牢固树立社会主义核心价值观，培养孩子们的爱国主义情怀。

开班仪式上，“爱心托管班”学员代表杜茜茜及家长代表张争辉也分别发言。作为两期“爱心托管班”的“资深学员”，杜茜茜小朋友愉快地回忆起2023年暑假，期间她不但学会了多种团队协作运动，还认识了许多老师和新朋友，让她对即将开始的第二期“爱心托管班”充满期待。

家长代表张争辉对公司持续为职工子女提供饱含温馨和关爱、充满快乐和动感的学习、成长环境表示衷心感谢：“作为公司的一员，此刻深感自豪，因为我们所在的团队不仅关注员工的工作，更关心员工家庭的幸福。这种关怀不仅仅停留在言辞上，更是通过实际行动来落实体现。在大横琴，我们不仅是同事，更是这个大家庭的一部分。”

精益求精 积极创新特色教育和服务方式

本期“爱心托管班”场地依旧设在大横琴集团文旅会展板块标杆项目——横琴星乐度·露营小镇，由星乐度·户外公共教育团队负责执行。筹备期间，星乐度·户外公共教育团队针对此前的职工反馈及实际需求，对课程做了精心改进和编排，以特色教育和贴心服务，全面、优质地打造独具匠心的大横琴品牌。

本期“爱心托管班”小学班（7-12岁）在丰富户外及室内营地活动的同时，合理地安排阅读、休息，做到“劳逸结合”；综合群体特征和天气因素，幼儿班（4-6岁）主要以创意美术、奥尔夫音乐、绘本故事表演等室内活动为主，辅以每日下午的户外区域游戏及运动。除了丰富充实、寓教于乐的活动内容外，执行团队也从营养和口味的角度出发，为孩子们定制了健康美味的“星食谱”，从方方面面保障孩子们度过欢乐、健康、有收获的假期，也让职工们能够安心、放心、无后顾之忧地投入工作。

关心少年儿童，努力为他们学习成长创造更好的条件，是国有企业应尽的责任。近年来，大横琴集团始终学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化为职工办实事的长效机制，真心实意当好职工“娘家人”“贴心人”，为实现职工对美好生活的共同向往而不懈努力。在大横琴集团的正确领导下，大横琴集团工会始终秉承“想职工所想、急职工所急”的发展理念，真正用心用情用功用爱关心关爱职工，关注职工的“急难愁盼”问题，不断总结经验。探索创新“爱心托管班”的办班模式和服务机制，正是暖心服务职工的缩影。

展望未来，大横琴集团将始终坚持以职工需求为导向，以职工满意为目标，竭力解决职工“急难愁盼”的问题，不断拓展和创新为职工办实事的长效机制，努力提升职工的获得感、幸福感和归属感，充分激发广大职工的积极性、主动性、创造性，推动干部职工全身心投入到企业高质量发展事业中，为大横琴集团在珠海高质量发展新篇章中做出更大贡献。